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Offre d'emploi

Publié il y a 28 / Avr / 2022

Chargé.e d’affaires Paris 9

Paris (75009) - CDI - Dès que possible

Contexte

Dans le cadre de notre développement croissant, nous recrutons notre futur.e chargé.e d’affaires pour renforcer notre équipe parisienne ! Vous travaillerez en lien avec les métreurs, acheteurs, dessinateurs et avec les parties prenantes suivantes : maître d’Ouvrage (LE CLIENT), maître d’Œuvre (l’ARCHITECTE), les partenaires (groupements)… Vous travaillerez également en lien avec la maîtrise d’Œuvre d’Exécution : les sous-traitants, les fournisseurs, les équipes d’exécution, les autres corps d’Etats, SPS, bureau de contrôle…

Fiche de poste

Missions de pilotage du dossier d’aménagement avant signature :
*Analyse de la demande client, visite les locaux, assure la prise ou vérification des côtes et complète la fiche diagnostic.
*Repère et analyse les enjeux stratégiques de l’affaire.
*Assure le lancement et le suivi de l’affaire en interne avec le métreur et le dessinateur.
*Elabore la planification générale de l’affaire (PGA)
*Contrôle les livrables des métreurs et dessinateurs avant présentation du dossier au client.
*Négocie et contractualise avec le client.
Missions concernant la réalisation des travaux :
*Assure le lancement et le suivi de l’affaire en interne avec l’acheteur, le dessinateur et le conducteur travaux.
*Contrôle le bon déroulement de l’affaire (humain, technique et financier) avec son équipe et les différentes parties prenantes de l’affaire (clients, groupement…) pendant la durée du chantier.
*Réceptionne les travaux avec le conducteur travaux.
*Est garant du suivi administratif et financier de l’affaire.

 

Portrait robot  :

*Anticiper les difficultés liées au développement d’une affaire.
*S’adapter à la demande client.
*Défendre les budgets des affaires.
*Faire preuve de réactivité.
*Organiser, planifier et prendre des décisions (dans ses limites de responsabilité).
*Etre force de proposition.
*Capacité à résoudre des problèmes.
*Capacité à faire travailler ensemble ses collaborateurs.
*Capacité à motiver son équipe et à manager les compétences.
*Capacité à optimiser la gestion de son temps.

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